4月11日上午，院2023年一季度人力資源工作例會(huì)在11樓會(huì)議室召開。院人力資源部全體成員、所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源管理人員參加會(huì)議。黨委委員、副院長(zhǎng)崔林釗出席會(huì)議并講話。會(huì)議由院人力資源部副部長(zhǎng)伍婷主持。

會(huì)上，各單位匯報(bào)了一季度人力資源工作總結(jié)及下一步重點(diǎn)工作安排。院人力資源部對(duì)八屆一次職代會(huì)精神進(jìn)行了宣貫，對(duì)《院長(zhǎng)工作報(bào)告》中人才工作的具體要求和目標(biāo)進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。各單位就規(guī)范招聘管理、巡視整改、年度重點(diǎn)工作、人才“四量”建設(shè)，人才資源共享等方面進(jìn)行分享和交流。

崔林釗要求各單位對(duì)新時(shí)代人才工作要有新思路、新認(rèn)識(shí)、新方法，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三項(xiàng)工作：一是做好人才戰(zhàn)略布局工作，培育領(lǐng)軍型、專業(yè)型等五支專業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供支撐；二是完善人才服務(wù)保障機(jī)制，增強(qiáng)薪酬激勵(lì)性和競(jìng)爭(zhēng)性，增加員工的幸福感、歸屬感、向心力；三是精心用才，做好青年員工教育培養(yǎng)工作，敢擔(dān)當(dāng)善作為地創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化服務(wù)舉措。

會(huì)后，院人力資源部組織了《企業(yè)勞動(dòng)合同管理技巧和實(shí)務(wù)》專題培訓(xùn)。