為全面強化合規(guī)管理，提升治理效能，安徽省建科院所屬各單位近期深入開展集團規(guī)章制度學習活動。全體員工積極響應，通過集中研討、個人自學等多種形式，深刻領會制度精神，力求將規(guī)章條款內(nèi)化于心、外化于行，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量、大發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展筑牢堅實根基。

一、規(guī)劃分院

為全面貫徹集團管理制度化、規(guī)范化的部署要求，進一步增強員工合規(guī)意識與執(zhí)行自覺。規(guī)劃分院召開專題會議，組織全體職工深入學習集團“六個嚴禁”具體內(nèi)容，并結(jié)合分院業(yè)務實際開展案例解讀與交流研討。下一步，規(guī)劃分院將建立常態(tài)化學習機制，將紀律建設與項目管理、市場開發(fā)、財務管理等業(yè)務工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)制度執(zhí)行與業(yè)務發(fā)展同頻共振，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

二、綠色低碳分院

為深入貫徹落實集團工作部署，綠色低碳分院高度重視，迅速行動，通過線上學習、線下專題會等多種形式組織全體職工認真學習、逐條解讀“六個嚴禁”核心內(nèi)容，要求全體職工將“六個嚴禁”與日常工作緊密結(jié)合，嚴守職業(yè)操守，確保紀律要求傳達到位、入腦入心。下一步，分院將持續(xù)把“六個嚴禁”作為作風建設重要抓手，與“百日攻堅保目標”競賽等活動結(jié)合，以嚴明紀律保障年度目標任務高質(zhì)量完成，為分院健康發(fā)展提供堅實作風保障。

三、數(shù)字智能分院

數(shù)字智能分院組織員工認真學習了集團“六個嚴禁”內(nèi)容，確保每位員工都吃透精神、明確底線。在學習過程中，分院結(jié)合自身業(yè)務實際，明確了具體的落實措施：以后承接項目時，必須嚴格按照這六項規(guī)定來執(zhí)行，堅決不觸碰紅線；如果遇到特殊情況，第一時間按照流程上報總院研究，絕不擅自決策。同時，分院還反復強調(diào)，全體員工一定要樹立牢固的風險意識，把合規(guī)要求貫穿到工作的每一個環(huán)節(jié)，確保分院的經(jīng)營安全，堅決落實集團防范重大經(jīng)營風險的部署。