4月12日下午，院人力資源部組織召開管理部門工作職能與重要流程宣貫會。此次培訓(xùn)工作是貫徹院七屆三次職代會及院長工作報告精神和要求，旨在推動院各項管理工作和程序的落實，規(guī)范工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕形式主義、官僚主義，相互推諉扯皮等現(xiàn)象，提高工作執(zhí)行力和工作效率。院管理部門、設(shè)計、檢測、子公司中層等90余人參加會議。

      會上，院黨政辦公室、財務(wù)管理部、生產(chǎn)安全管理部等12個職能部門分別對本部門工作職責(zé)和崗位說明書進(jìn)行集中宣講，并對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重點解讀。會議要求，各職能部門要優(yōu)化、簡化辦事流程，建立與一線生產(chǎn)部門暢通的雙向溝通渠道，為全力服務(wù)院生產(chǎn)經(jīng)營工作提供強(qiáng)有力的保障。